Ben jij toe aan een volgende stap in je technische carrière? Dit zijn de signalen.

Soms merk je het niet direct. Alles loopt prima: je werkt aan mooie projecten, hebt vaste collega’s en weet precies wat er van je verwacht wordt. En toch knaagt er iets. Niet groot, niet urgent — maar wel hardnekkig.

Misschien voel je minder uitdaging dan voorheen. Misschien sta je niet meer ‘aan’ als je aan een nieuw project begint. Of je vraagt je af of dit het nog wel is — en of je niet méér uit je werk kunt halen.

Herkenbaar? Dan is dit het moment om bij jezelf in te checken. In deze blog zetten we een aantal duidelijke signalen op een rij die laten zien dat je misschien toe bent aan iets nieuws in je carrière. En belangrijker nog: wat je ermee kunt doen.

Lees ook: Steeds meer vrouwen in de techniek: feit of fictie? – PD personeel

1. Je leert weinig nieuws

Herken je het gevoel dat je op de automatische piloot werkt? De uitdagingen waar je vroeger energie van kreeg, geven je nu nauwelijks nog voldoening. Technische functies mogen dan inhoudelijk zijn, maar ook daarin kun je stilstaan.

Signaal: Je werkt wél hard, maar je ontwikkelt je niet meer.

2. Je mist eigenaarschap of invloed

Je wilt meer verantwoordelijkheid, invloed op het proces of zelf keuzes maken in projecten. Maar in je huidige rol is daar geen ruimte voor. Dan is het logisch dat je na een tijd begint te twijfelen.

Signaal: Je loopt op routine, maar hebt behoefte aan meer regie of impact.

3. Je denkt steeds vaker: “Zou het ergens anders beter zijn?”

Misschien kijk je al af en toe op vacaturesites. Of je hoort van oud-collega’s hoe zij nu werken — en je denkt: Dat klinkt eigenlijk best goed. Als die gedachte vaker terugkomt, is dat geen toeval.

Signaal: Je bent in je hoofd al verder dan je functie op papier.

4. Je omgeving merkt het aan je

Je partner, collega of leidinggevende zegt: “Je lijkt er niet meer zoveel plezier in te hebben.” Soms zie je zelf de verandering niet eens, tot iemand in je omgeving het benoemt.

Signaal: Anderen zien dat je niet meer zo betrokken of enthousiast bent.

5. Je ambitie past niet meer bij je werk

Je bent gegroeid, maar je functie is dat niet. Of je hebt behoefte aan iets nieuws – bijvoorbeeld meer aansturing, innovatie of klantgerichtheid – maar dat past niet (meer) bij de projecten waar je nu op zit.

Signaal: Je ambitie is verder dan de rol die je nu hebt.

Wat kun je doen als je deze signalen herkent?

Het belangrijkste is: neem het serieus. Twijfel betekent niet dat je ondankbaar bent – het betekent dat je toe bent aan iets nieuws. Maar dat hoeft niet radicaal. Je kunt het verkennen zonder je baan meteen op te zeggen.

Bij PD personeel gaan we graag met je in gesprek om te kijken welke volgende stap bij jou past. Geen druk, geen snelle deal – gewoon samen kijken wat logisch voelt voor jou.

👉 Twijfel je? Dan is dat misschien precies het signaal dat je nodig hebt. Bel of mail gerust. Bekijk hier de contactpagina.