Stel je voor: je bent bijna je hele leven vakschilder. En op een dag besluit je dat het tijd is voor iets nieuws. Maar dan ook echt iets nieuws. Je laat je verf en kwasten thuis en gaat op zoek naar een nieuwe baan. Maar ja, wat voor baan wil je? Glazenwasser? Automonteur? Safety medewerker bij een bedrijf op Tata Steel?

Hoewel dit laatste misschien niet direct voor de hand ligt, is dit precies hoe het is gegaan voor John Simonetti (59). In deze blog lees je het verhaal van John, zijn ervaringen bij het bedrijf waar hij werkt, en hoe zijn carrièreswitch tot stand is gekomen.

Lees ook het verhaal van Mark: De gouden tip van Mark die als Hoofd Technische Dienst werkt bij een toonaangevend bedrijf – PD personeel

Van het schilderen van monumentale gebouwen tot het werken aan veiligheid op Tata Steel: De ultieme carrièreswitch van John

Bij de eerste vraag om iets over zichzelf en zijn werk te vertellen, begint John: ”Ik werk nu al bijna een maand bij Solutions4Materials, maar hiervoor was mijn leven heel anders. Ik ben ruim 43 jaar vakschilder geweest, met name aan monumentale panden.” Ondanks zijn diepe liefde voor het schildersvak heeft John uiteindelijk de sprong gewaagd naar zijn ultieme carrièreswitch.

John vervolgt zijn verhaal: ”Solliciteren was helemaal nieuw voor me, in de schilderswereld ging het er namelijk heel anders aan toe. Daar rolde je gewoon van het ene project in het andere.” Het sollicitatieproces leidde uiteindelijk tot het moment waarop John zijn plek vond als Shop Safety Medewerker bij Solutions4Materials. Hoewel hij pas net begonnen is, is hij enthousiast over zijn collega’s en zijn taken: ”Nu werk ik als Shop Safety Medewerker, maar ik spring ook bij op andere afdelingen. Hoewel mijn voornaamste taak gas-detectie is, neem ik ook werk van collega’s over als zij er bijvoorbeeld niet zijn. Ik zal bijvoorbeeld rondes maken langs onze vending machines op het Tata Steel terrein om gereedschap en persoonlijke beschermingsmiddelen op te halen.’

Veiligheid staat centraal bij het bedrijf waar John werkt. Maar wat is Solutions4Materials (S4M) eigenlijk en wat doen ze?

Hoe Solutions4Materials voor meer veiligheid zorgt

Solutions4Materials is een relatief nieuw bedrijf, gelegen op het terrein van Tata Steel. Het is een bedrijf, dat in een nieuw concept, gereedschap en persoonlijke beschermingsmiddelen beheert, aanbiedt en schoonmaakt voor Tata Steel en onderaannemers op het terrein. Zo hebben ze zogeheten ‘vending machines’ staan in het gehele gebied. In deze vending machines zitten middelen, zoals bijvoorbeeld gas-detectie maskers. Dit zorgt voor bescherming van de afvalstoffen die uitgestoten worden. De medewerkers op het terrein kunnen dan doormiddel van een persoonlijke pas, schone beschermingsmiddelen ophalen in de machine. Na gebruik worden deze middelen weer door S4M opgehaald. Waarna deze weer schoongemaakt, gereinigd, gedroogd en weer in de machines geplaatst worden.

Dit proces benadrukt het belang van een schone en veilige werkomgeving, waarbij S4M staat voor beschikbaarheid, veiligheid, onderhoud en transparantie. S4M heeft als doel om de komende jaren verder uit te breiden op het terrein

De weg naar een nieuwe baan

Een nieuwe baan vinden is niet altijd eenvoudig, vooral als je kiest voor een ingrijpende carrièreswitch. Voor John was het zeker een uitdaging, met een lange weg, maar hij is nu volledig tevreden met waar hij staat. John deelt zijn ervaring van het eerste contact met PD personeel: ”Ik ontdekte PD personeel via een vacature op een externe website. Toen namen ze contact met me op en had ik een gesprek met Robert. Vanaf het allereerste moment voelde PD personeel geweldig aan. Ze voerden een open, eerlijk en transparant gesprek, zonder moeilijke vragen. Bovendien luisterden ze aandachtig naar wat ik te zeggen had, wat erg prettig was.” Wij vinden we het dan ook van groot belang dat de weg naar een nieuwe baan niet moeilijk hoeft te zijn. Het draait om het horen van de kandidaat en om te bepalen wat het beste voor hen is.

Direct een goede klik bij het sollicitatiegesprek

Na het eerste contact tussen John en PD personeel volgde al snel een gesprek. We vroegen John hoe het sollicitatieproces verliep: ”Het sollicitatiegesprek was bijzonder positief en aangenaam. Ook het tweede, dat plaatsvond op onze locatie, was erg prettig en gaf me direct een blik met wie ik zou gaan samenwerken. Het voelde meteen vertrouwd met mijn toekomstige collega’s.” Het is dan ook belangrijk dat er een klik is met de mensen waarmee je gaat samenwerken, en John ervaarde die klik direct. Het positieve gevoel bleef aanhouden, zoals hij enthousiast vervolgde: ‘’Ik kon vanaf het eerste moment gelijk goed vinden met de operations manager. Er was gelijk een klik, een fijn gevoel en hij stelde zich eerlijk op en niet als een meerdere. Het was een erg open en transparant sollicitatieproces, waarbij ik, als onervaren sollicitant uitstekend geholpen werd. En daarom werk ik nu hier, waar ik echt op mijn plek zit.’’

‘’Bij PD personeel ben je geen nummer, je wordt geholpen met oog voor lange termijn’’

Wat maakt PD zo bijzonder? herhaalt John toen ik hem vroeg. Met enthousiasme begint John: ”PD houdt echt contact, en niet op een zakelijke manier. Ze tonen oprechte interesse in mij als persoon. Het voelt persoonlijk en niet zo formeel, eerder warm bij PD.” Het is fijn om deze positieve woorden van John te horen.

Hij heeft ook veel contact gehad met recruiters van verschillende uitzendbureaus, maar die ervaringen waren niet allemaal even positief. Hij vervolgt: ”Het voelt veel beter dan alle andere uitzendbureaus waarmee ik in aanraking ben gekomen. Daar kreeg ik het gevoel dat ik slechts een nummer was, maar bij PD personeel ben je geen nummer, je wordt geholpen met oog voor lange termijn.” We zijn dankbaar voor dit waardevolle compliment van John, dat bevestigt waar we voor staan. Elke kandidaat ontvangt de nodige persoonlijke aandacht, waarbij we ook naar de lange termijn van de persoon kijken.

Dit is hoe werkgeluk bij ons centraal staat

Op de laatste vraag over wat John vanuit zijn unieke perspectief zou zeggen tegen toekomstige collega’s, antwoordt hij vastbesloten: ‘’Ik zou zeggen dat het een behulpzaam, gezellig en hardwerkend bedrijf is dat echt om zijn medewerkers geeft. Ze tonen oprechte interesse in hoe je je voelt, met de focus op werkgeluk. De sfeer is laagdrempelig en je hebt veel vrijheid.’’ Voor John betekende zijn carrièreswitch een bijzondere maar ook spectaculaire verandering. Van vakschilder naar iemand die een grote rol speelt in de veiligheid op Tata Steel. John is het levende bewijs dat alles mogelijk is. Hoewel hij nu iets totaal anders doet, is zijn plezier niet verminderd. We geven een hand en wensen elkaar veel succes. ‘’Tot snel!’’

Overweeg jij ook een carrièreswitch naar de techniek?

Wil jij net als John een baan vinden waar je écht op je plek zit? En op een persoonlijke, betrokken te manier geholpen worden? Wij van PD personeel kunnen jou helpen om jouw droombaan te vinden (ook al heb je een ander beroep). We hebben een groot netwerk van technische bedrijven en contacten. Wij helpen je bij je carrièreswitch! Neem vandaag